Отзывы участников

Навыки, которые прокачает ваша команда

  • 100%
    Диагностика команды
    Быстро диагностировать негласные правила, ценности и потенциал команды.
  • 100%
    Правила игры
    Формулировать договоренности и правила взаимодействия на первые 100 дней.
  • 100%
    Быстрые победы
    Определять задачи для укрепления авторитета нового руководителя.

Что получит ваша команда от сессии

  • Готовые соглашения и планы
    «Командная хартия» — документ с ценностями, правилами взаимодействия и ожиданиями.

    Список сильных сторон команды и зон ближайшего развития.

    План первых шагов нового руководителя с поддержкой ключевых членов команды.
  • Ускоренная адаптация
    Сокращение периода неопределенности и «притирки» с нескольких месяцев до недель.

    Снятие напряженности и создание конструктивного рабочего альянса с первого дня.
  • Командное доверие и вовлеченность
    Формирование основы психологической безопасности для честной обратной связи.

    Высокий уровень вовлеченности команды в процесс изменений и принятие нового лидера.
  • Быстрые результаты и прогресс
    Определение и выполнение первых быстрых задач, которые показывают компетентность лидера.

    Видимый прогресс и улучшения в командной работе в первые 30 дней.

Тебя может заинтересовать

Не лекция, а рабочая сессия: анализируем территорию, генерируем идеи, утверждаем roadmap с KPI и сроками.
Подробнее
Формулы для похвалы и для коррекции, которые мотивируют на рост.
Подробнее
Простая модель, чтобы определять, кому нужен контроль, а кому — свобода действий.
Подробнее
Перестаньте быть «пожарным» и начните выращивать самостоятельных сотрудников.
Подробнее
Чем группа отличается от команды и как пройти все этапы формирования.
Подробнее
Скрипты, тайминг и правила, чтобы вернуть себе часы продуктивной работы.
Подробнее
Как научиться делать отчеты за 15 минут вместо 3 часов.
Подробнее

Ведущий тренинга

Мольков Константин
Тренер-практик, фасилитатор
Made on
Tilda