Отзывы участников

Навыки, которые ты прокачаешь пройдя тренинг

  • 100%
    Диагностика зрелости
    Определять уровень зрелости сотрудника по конкретной задаче и ситуации.
  • 100%
    4 стиля руководства
    Выбирать из Директивного, Наставнического, Поддерживающего, Делегирующего стиля.
  • 100%
    Делегирование рисков
    Делегировать задачи с минимальными рисками и контролем процесса.

Что ты получишь от тренинга

  • Готовые инструменты диагностики
    Опросник для быстрой оценки «зрелости» сотрудника.

    Чек-лист признаков для каждого уровня.
  • Практические инструкции
    Алгоритм «Если видишь X — применяй стиль Y» для ежедневного использования.

    План перехода сотрудника от высокой поддержки к полной самостоятельности.
  • Рабочие материалы
    Кейсы для отработки смены стилей в ролевых играх.

    Памятка «4 стиля лидерства» для рабочего стола.
  • Сертификат об участии
    По результатам обучения вы получите сертификат, который можно добавить в профессиональное портфолио.

Тебя может заинтересовать

Как научиться делать отчеты за 15 минут вместо 3 часов.
Подробнее
Формулы для похвалы и для коррекции, которые мотивируют на рост.
Подробнее
Перестаньте быть «пожарным» и начните выращивать самостоятельных сотрудников.
Подробнее
Чем группа отличается от команды и как пройти все этапы формирования.
Подробнее
Скрипты, тайминг и правила, чтобы вернуть себе часы продуктивной работы.
Подробнее
Не лекция, а рабочая сессия: анализируем территорию, генерируем идеи, утверждаем roadmap с KPI и сроками.
Подробнее
Новый руководитель и команда за одну встречу договариваются о правилах, ожиданиях и сильных сторонах.
Подробнее

Ведущий тренинга

Мольков Константин
Тренер-практик, фасилитатор
Made on
Tilda